JAKARTA – PT PLN Energi Primer Indonesia (EPI) kembali menunjukkan komitmennya terhadap tata kelola perusahaan yang baik dengan melaksanakan sistem manajemen kepatuhan dan anti penyuapan. Langkah ini ditandai dengan penandatanganan Komitmen Direksi PT PLN EPI untuk menerapkan standar internasional SNI ISO 37301:2021 tentang Sistem Manajemen Kepatuhan dan SNI ISO 37001:2016 tentang Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP).   Acara penandatanganan komitmen ini merupakan bagian dari upaya PLN EPI untuk menciptakan lingkungan kerja yang transparan, akuntabel, dan bebas dari praktik korupsi. Sistem Manajemen Kepatuhan dan Anti Penyuapan yang diadopsi oleh PLN EPI dirancang untuk memastikan bahwa seluruh operasi perusahaan berjalan sesuai dengan peraturan dan standar etika yang berlaku.   Direktur Utama PT PLN EPI, Iwan Agung Firstantara, menegaskan pentingnya penerapan sistem ini dalam mewujudkan perusahaan yang lean dan efisien. "Dengan mengimplementasikan SNI ISO 37301:2021 dan SNI ISO 37001:2016, kami berkomitmen untuk meningkatkan integritas dan kepatuhan dalam setiap aspek operasional kami. Ini adalah langkah strategis untuk memastikan bahwa PLN EPI tidak hanya mematuhi regulasi, tetapi juga menghindari segala bentuk penyuapan dan praktik korupsi," ujarnya.   Sistem Manajemen Kepatuhan (SNI ISO 37301:2021) yang diterapkan oleh PLN EPI bertujuan untuk mengidentifikasi, mengelola, dan memitigasi risiko kepatuhan yang dapat mengganggu operasional perusahaan. Sementara itu, Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SNI ISO 37001:2016) dirancang untuk membantu perusahaan mencegah, mendeteksi, dan merespons penyuapan dengan menerapkan kebijakan, prosedur, dan kontrol yang ketat.   Komitmen ini tidak hanya meningkatkan kredibilitas dan reputasi PLN EPI di mata pemangku kepentingan, tetapi juga memberikan kepastian bahwa perusahaan beroperasi dengan prinsip-prinsip tata kelola yang baik. Penerapan standar ISO ini juga sejalan dengan tujuan pembangunan berkelanjutan (SDGs), terutama dalam mendukung tujuan terkait dengan keadilan, perdamaian, dan institusi yang kuat.   PLN EPI berharap bahwa dengan penandatanganan komitmen ini, seluruh karyawan dan mitra bisnis akan lebih sadar dan berpartisipasi aktif dalam menjaga integritas dan kepatuhan perusahaan. Langkah ini merupakan bagian dari strategi jangka panjang PLN EPI untuk menjadi perusahaan energi primer yang tidak hanya unggul dalam kinerja bisnis, tetapi juga dalam etika dan tata kelola perusahaan.   Dengan dedikasi yang kuat terhadap standar internasional dan praktik terbaik, PLN EPI terus berupaya untuk menjadi contoh teladan dalam industri energi nasional. Ke depan, PLN EPI akan terus memperkuat sistem manajemen kepatuhan dan anti penyuapan, memastikan bahwa setiap langkah yang diambil selalu berlandaskan prinsip transparansi dan akuntabilitas.